Декрет в Германии для беженцев из Украины: декретный отпуск и выплаты для беременных украинок

Декрет в Германии имеет свои особенности. Поэтому в сегодняшней статье рассказываем о том, как выглядит в декрет в Германии, а также, на какой декретный отпуск и социальные выплаты могут рассчитывать украинки, которые получили в стране статус временной защиты.

Как выглядит декрет в Германии для беженцев из Украины: имеют ли на него право беременные украинки?

Правила получения декрета, в том числе декретного отпуска, в Германии регулируются специальным законом Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit. В соответствии с ним, каждая работающая женщина имеет право:

• примерно на 14 недель оплачиваемого декретного отпуска Mutterschutz, который охватывает период до и после родов;
• на неоплачиваемый отпуск Elternzeit, который предоставляется для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Приглашаем вас присоединиться к нашему каналу в Telegram, к нашей странице в Facebook, а также Instagram. Команда нашего портала ежедневно подбирает для вас лучшие новости и актуальные советы.

Согласно закону, женщина должна предупредить работодателя о своей беременности заранее до родов. Обычно беременные сообщают руководству о своем состоянии не позднее второго триместра беременности (где-то на сроке 12-15 недель), ведь именно с этого периода вступают в силу нормы по защите материнства. По этим нормам беременная имеет право претендовать на дополнительные комфортные условия труда, а также ее отстраняют от работы, связанной с поднятием тяжестей, конвейером и вредными веществами.

Увидеть аналогичные:
Беременность и роды в Германии: медицинское сопровождение и финансовая помощь

Стоит напомнить, что беременность и роды для украинцев в Германии в 2023 г. предусматривают стандартную процедуру медицинского сопровождения, в рамках которой можно рассчитывать на бесплатные роды для беженцев из Украины. Также предоставляется финансовая помощь беременным украинкам беженцам в Германии.

Иностранки, прежде всего украинки, работающие в Германии по трудовому договору, имеют полное право воспользоваться декретным отпуском на законных основаниях. Ведь для оформления большинства выплат на ребенка от гражданки другой страны в Германии требуется лишь иметь вид на жительство, то есть легальный статус. Если лицо находится на территории страны легально, оформить документы для декретного отпуска не будет сложно.

Сколько длится декретный отпуск в Германии и на каком сроке уходят в декрет?

Mutterschutz — это отпуск, который охватывает период, непосредственно связанный с подготовкой беременной к родам, сами роды, а также некоторое время после рождения ребенка. Обычно декретный отпуск Mutterschutz начинается не менее, чем за 6 недель до родов и продолжается еще около 2 месяцев после рождения малыша. После этого женщина может сразу выйти на работу.

Стоит заметить, что де-юре период до родов не считается декретным временем, это скорее предродовой больничный для беременной. Зато в первые 8 месяцев после рождения ребенка матери запрещается работать, и она получает Mutterschaftgeld. В это время трудоустроенная женщина имеет право на декретный отпуск с сохранением рабочего места, а также в течение всего этого периода получает 100% своей заработной платы. Эти выплаты формируются из двух источников — их обеспечивает как работодатель, так и страховая компания.

Отпуск по уходу за ребенком в Германии Elternzeit

По окончанию срока Mutterschutz женщина не имеет обязательства непременно выходить на работу. По желанию она может продлить отпуск по уходу за ребенком на срок до 14 месяцев, но этот отпуск Elternzeit уже является неоплачиваемым и может продолжаться до достижения ребенком 3 лет. В этом отпуске может находиться любой из родителей, и они будут иметь равные права. Если отпуск по уходу за ребенком берет отец, это называется Vaterzeit. При этом мать с отцом могут чередоваться в этом отпуске, беря по 2-12 месяцев. В этот период заработная плата не выплачивается, но в течение первого года родителям предоставляется финансовая помощь.

Смотрите также: Все, что нужно знать о финансовой помощи на ребенка в Германии Kindergeld

Если родители разведены, 12 месяцев отпуска получает тот, с кем живет ребенок, а второй — только 2 месяца. Если ребенка воспитывает лицо со статусом отца-одиночки, он получает все 14 месяцев отпуска. Кроме родителей, в этот декретный отпуск могут пойти опекуны, усыновители, отчим или мачеха, а также бабушка или дедушка несовершеннолетних родителей, которые начали обучение.

Обычной в Германии также является практика, когда во время отпуска отец не хочет полностью потерять заработок и продолжает работать неполный рабочий день (Teilzeitarbeit). Работая разрешенные до 30 часов в неделю, он может и частично сохранить выплаты на ребенка, и дополнительно что-то заработать для семьи.

Заявление об оформлении отпуска по уходу за ребенком Elternzeit подается в письменном виде непосредственно работодателю как минимум за 7 недель (соблюдение срока является гарантией того, что работодатель не будет иметь законных оснований отказать).

Декретные выплаты и финансовая помощь беременным в Германии

Женщина в Германии получает финансовую поддержку до и после родов, а также после окончания Mutterschutz. При этом формы и формат этих пособий несколько отличаются на разных этапах.

С момента, когда женщина ушла в декретный отпуск, и до его окончания молодая мать получает Mutterschaftgeld. Трудоустроенная женщина получает 100% своей заработной платы (эту сумму обеспечивает частично работодатель и частично страховая компания).

После окончания Mutterschaftgeld (с третьего месяца после рождения ребенка) женщина может получать пособие по уходу за ребенком Elterngeld, которое должно компенсировать отсутствие дохода в период, когда родители ухаживают за ребенком после рождения. Сумма пособия по уходу за ребенком в значительной степени зависит от заработка лица за последние 12 месяцев перед родами.

• если один из родителей (на которого оформляется пособие), получал за предыдущий год ежемесячно 1000-1200 евро нетто, пособие на ребенка составит 67% от его зарплаты нетто;
• при зарплате 1221-1240 евро нетто/мес — пособие будет составлять 65% зарплаты нетто;
• если лицо работало неполный год — 65% (67%) сумм всех выплат нетто/ 12;
• если лицо не работало, выплаты составят 300 евро в месяц.

Если рождается двойня или больше детей, за каждого новорожденного добавляется 300 евро. Выплаты выплачиваются от 0 до 12 месяцев. При этом существует три варианта получения поддержки: Basiselterngeld (базовая), ElterngeldPlus (расширенная) и Partnerschaftsbonus (партнерский бонус). Они могут комбинироваться и зависят от собственного выбора и личной жизненной ситуации получателей. Женщина (или отец в декрете) имеют право на выплаты, если проживает вместе с ребенком, имеет немецкое гражданство, вид на жительство или разрешение на работу в Германии, а общий бюджет супругов не превышает 500 тысяч евро в год. Для оформления пособия по уходу за ребенком Elterngeld в Германии необходимо обращаться в районные управления (Bezirksamt), хотя в разных регионах этим вопросом могут заниматься разные управления.

Кроме этого, женщина также может оформить пособие на ребенка в Германии Kindergeld и дотацию на ребенка Kinderzuschlag (если удовлетворяет соответствующим условиям помощи).