Минимальная зарплата в Германии и её повышение в 2023-2024 году

Германия стала второй страной Евросоюза по размеру минимальной зарплаты работникам в 2022. А вот с июля 2023 для некоторых работников ожидается снижение суммы «нетто».

Многие граждане Украины выехали за границу с начала полномасштабного вторжения в поисках временного убежища, работы и хороших условий для проживания. Так какая заработная плата в Германии ожидает тех, кто хочет работать?

Как повысится минимальная зарплата в Германии в 2023 году

На сегодня минимальная зарплата в Германии занимает второе место в рейтинге зарплат Евросоюза после повышения в октябре 2022 года до 12 евро в час. В 2024 году планируется следующее повышение минимальной зарплаты, но в некоторых отраслях зарплата выросла уже с января 2023 года.

Прежде всего повышение коснется тех работников, кто не имеет образования. Их зарплата вырастет до 13,30 евро в час с января 2023 года.

Кровельщики и другие строительные работники будут получать до 14,80 евро в час с января 2023 года.

Минимальная зарплата работника образования изменится на 17,87 евро с января 2023 года.

Работник в сфере образования с дипломом бакалавра будет получать минимум 18,40 евро с января 2023 года.

Работники электротехнической отрасли — 13,40 евро в час уже с января 2023.

Временные работники будут получать от 13 евро в час с апреля 2023 года.

Перевозчики ценных вещей и денег в Северной Рейн-Вестфалии с августа 2023 будут получать от 20,64 евро в час.

Повышение заработной платы до 12,30 евро для работников мясной промышленности начнется с декабря 2023 года

Работники в сфере ухода и опеки за пожилыми людьми получат два повышения: одно в мае 2023 года, а второе в декабре:

• помощники опекунов: в мае — 13,90, в декабре 2023 года — 14,15 евро;
• квалифицированные помощники: в мае — 14,90, в декабре — 15,25 евро;
• квалифицированные сиделки: в мае — 17,65, в декабре — 18,25 евро.

Тот, кто проходит стажировку и учится, сможет получить минимальную помощь на обучение в размере 620 евро в 2023 году.

Каждый, кто начнет стажировку в 2023 году, получит минимальное пособие в размере 620 евро. В дальнейшем каждый год планируется надбавка в размере 732 евро, 837 евро и 868 евро. Не распространяется только на те профессии, которые регулируются законодательством: воспитатели и профессии, связанные со здоровьем: физиотерапевты и другие.

В некоторых отраслях дополнительные выплаты будут регулироваться коллективными договорами и могут достигать 900 евро в первый год стажировки. Компании, которые не будут выплачивать минимальную помощь на обучение, могут уплатить штраф в размере 5000 евро.

Какая минимальная зарплата в Германии в 2023 году?

В ФРГ действует Закон о минимальной заработной плате Mindestlohngesetz. Согласно этому закону наемные работники не могут получать заработную плату ниже, чем ту, что установило правительство. В свою очередь отраслевые организации могут иметь свои минимальные ставки, которые соответственно выше.

При этом работодатель заплатит штраф в размере до 500 000 евро, если не будет соблюдать требования о минимальной заработной плате. Стоит обращаться в суд непосредственно, если такие ситуации случаются. Можно также воспользоваться бесплатной помощью юристов из профессиональных союзов или Федеральном Минтруда и социальных дел.

С 1 января 2021 года минимальная заработная оплата в час составляла 9,50 евро — брутто, при полном рабочем месяце — это около 1536 евро в месяц.

С 1 июля 2022 года вступили в силу весомые изменения в минимальной заработной плате. Произошло повышение с 9,82 евро до 10,45 евро в час брутто, а месячная минимальная зарплата соответственно выросла до 1672 евро.

С 1 октября 2022 года зарплата в Германии увеличилась до 12 евро в час, а месячная поднялась почти до 2000 евро.
Такие действия произошли из-за инфляции (как инфляция повлияла на рынок в Германии) и подорожания цен на все, чем пользуется рядовой работающий гражданин.

Обратите внимание, что закон о минимальной зарплате не распространяется на следующие категории людей:

• тех работников, которые проходят стажировку;
• волонтёров;
• бизнесменов;
• учащихся средне-специального образования;
• подростковдо 18 лет, которые не имеют профильного образования;
• работников, которые более года получали пособие для безработных (получают меньше минимальной ЗП в первые полгода).

Покрывает ли повышение ЗП инфляцию?

Немецкие СМИ сообщают о том, что, несмотря на значительные повышения зарплаты, фактический доход среднестатистического немца уменьшился. Связано это, конечно же, со стремительной инфляцией. Как пример: цены на типичные потребительские товары выросли на 8,3%, а оплата труда в среднем увеличилась на 5,6%. Следовательно, фактическая зарплата рабочего в Германии снизилась на 2,3%.

Реформа, которая снизит зарплату для некоторых работников

С июля 2023 года в Германии стартует реформа долгосрочного медицинского страхования (Pflegeversicherung). Ранее страховка существовала за счет таких взносов: люди с детьми выплачивали от общего дохода взносы в фонды медстрахования в размере 3,05%, а работники без детей — 3,4%.

Чтобы стабилизировать и реформировать систему долгосрочного медицинского страхования, необходимо увеличить расходы и привлечь больше финансов. Для этого Бундестаг решил увеличить размер взносов в фонды медстрахования. С июля работники, не имеющие детей, должны будут выплачивать 4%, а имеющие одного ребенка — 3,4% от общего дохода. При этом ставка уменьшается с каждым последующим ребенком: 3,15% с двумя детьми; 2,9% с тремя детьми и т.д. Обратите внимание, что часть этого процента вычитают из вашей зарплаты, а 1,7% обязан покрыть работодатель.
Таким образом, размер заработной платы „брутто” не меняется, а вот на руки („нетто”) работники, имеющие до двух детей, будут получать меньше. А вот те, кто имеют больше детей, фактически получат от реформы выгоду. При этом средства пойдут на обеспечение системы здравоохранения, которая будет поддерживать работников в сложных ситуациях, связанных с болезнями, а также во время пенсии.

За счет этой меры правительство планирует привлечь дополнительные 6,6 млрд евро в год.

Повышение заработной платы в Германии 2024

В 2024 году минимальную заработную плату также хотят повысить в связи с серьезной инфляцией. Некоторые общественные организации даже требуют повышения вплоть до 14 евро/час, когда актуальная сейчас оплата — 12 евро/час.
Решение о сумме повышения ЗП в 2024 году должна вынести специальная комиссия по минимальной заработной плате (куда входят ученые, работодатели и представители профсоюзов) до 30 июня 2023 года. А вот окончательно функционировать повышение начнет с 1 января 2024 года, если его примут в Бундестаге.

Повышение минимальной заработной платы положительно влияет на экономику Германии. По словам члена Немецкой федерации профсоюзов Штефана Корцеля, это помогает увеличить возможность рядового гражданина покупать вещи, что повышает спрос внутри страны и стабилизирует экономическую систему во время кризиса.

Как оплата труда зависит от региона

Федеральная земля, в которой работает работник — один из основных факторов, который влияет на размер заработной платы. Самый высокий уровень зарплат во Франкфурт-на-Майне, которую еще называют финансовой столицей Германии и в федеральной земле Гессен. В городах Мюнхен, Штутгарт, Висбаден, Вольфсбург, Кельн и Берлин заработная плата почти на 10% выше средней по стране. Высокие зарплаты в западных регионах ФРГ: Баварии и Баден-Вюртемберге. Менее развиты восточные регионы: Саксония, Мекленбург-Передняя Померания. В этих регионах заработная плата может быть ниже около 25% от западных, но и уровень жизни здесь ниже.

Приглашаем в наш телеграмм-канал, где всегда много интересной и полезной информации https://t.me/UKRAINIANinGERMANYportal.

Средняя заработная плата в Германии

Согласно официальным данным, которые обнародованы на сайте Министерства финансов Украины средняя зарплата в Германии за 2021 год составляла 4094 евро в месяц до вычета всех налогов, а нетто почти на 1000 евро меньше. Средняя зарплата — не является постоянной величиной, ведь она зависит от многих факторов: федеральной земли, профессии и сферы работы, профессиональных знаний работника и тому подобное. Например, самая низкая средняя заработная плата в регионах Тюрингии, Мекленбург-Передней Померании и в Саксонии-Анхальт, а самая высокая — в Гамбурге, Гессене и Баварии.

Так же на среднюю зарплату влияют многочисленные премии, бонусы, которые выплачивают работодатели. Таким образом, слесарь высшей категории может получать больше, чем инженер.

Раз в месяц работник Германии получает от работодателя зарплатный лист (Entgeltabrechnung), в котором вписана сумма заработка брутто, расчет всех выплат, которые являются обязательными и сумма остатка нетто (Auszahlungsbetrag), которая будет перечислена на счет работника.

Налоги и обязательные выплаты, которые прописаны в расчетном листе работника

Обратите внимание на то, какая информация обязательно должна содержаться в вашем расчетном листе:

• налоговый класс (Steuerklass), от которого зависит сумма налога;
• размеры налога с заработной платы;
• наличие детей и их количество;
• сумма, которая вычитается из налогооблагаемой суммы (Freibtrag);
• сумма, с которой выплачиваются социальные выплаты (Sozialversicherungsbrutto);
• сумма всех денежных средств, поступающих работнику (Gesamtbrutto) — собственно зарплата (Gehalt/Monatslohn), деньги на еду (Essengeld), и отпускные (Urlaubsgeld);
• сумма, с которой платится подоходный налог и налог на солидарность (Steuerbrutto);
• суммы, которые платит работник:
  — медицинская страховка,
  — пенсионные взносы,
  — страховки от недееспособности (Pflegeversicherung);
  — налог для бездетных.
• окончательная сумма зарплаты после налогов и страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
• возможные личные выплаты: кредиты, штрафы;
• сумма зарплаты, которая будет переведена работнику на карточку.

Высчитать свою зарплату нетто можно на онлайн-калькуляторе. По данным Федерального агентства по труду в Германии, около 50% наемных работников получают более 2500 евро в месяц, а самые высокие зарплаты — более 5000 евро в месяц получает около 11% работников.