Немецкая пенсия для украинцев: как получить?

Получение немецкой пенсии интересует многих украинцев. В этой статье мы рассмотрим основные условия и требования по получению немецкой пенсии для граждан Украины, а также сколько можно получить в пределах немецкой пенсии, как она рассчитывается и какие документы нужны для этого процесса.

Могут ли украинские беженцы получить немецкую пенсию?

Согласно немецкому законодательству, иностранцы имеют право получать пенсию в Германии. Тем не менее, для того, чтобы претендовать на немецкие пенсионные выплаты, иностранцы, в том числе украинцы, должны удовлетворять нескольким требованиям:

1. Легально проживать в Германии (например, иметь статус беженца).
2. Достичь пенсионного возраста (по немецкому законодательству).
3. Иметь официальную работу и страховку (быть участником системы обязательного пенсионного страхования, каждый работник в Германии выплачивает пенсионное страхование).
4. Платить взносы в пенсионный фонд Германии не менее 5 лет (минимальный страховой стаж Mindestversicherungszeit).

Поэтому, исходя из этих требований, украинские беженцы, выехавшие из Украины в Германию после начала полномасштабной российско-украинской войны 24 февраля 2022 г., не имеют право на получение немецкой пенсии. Ведь не работали в Германии и не платили взносы в фонд обязательного пенсионного страхования страны.

Зато граждане Украины могут получить право на немецкую пенсию, если выполнят соответствующие страховые условия и проработают в Германии в течение пяти лет, делая соответствующие пенсионные взносы.

Увидеть аналогичные:
Украинская пенсия для украинцев в Германии: как перевести за границу и пройти идентификацию

При этом, вопреки фейкам, которые недавно активно распространялись в мессенджерах и интернет-сообществах, для иностранцев применяются те же пенсионные законы относительно возраста выхода на пенсию, что и для граждан Германии. А пенсию по возрасту в Германии можно получить только с 63 лет при условии наличия 35 лет пенсионного стажа и только при наличии отчислений.

В то время как граждане Германии получают номер пенсионного страхования (Rentenversicherungsnummer или RVNR) сразу же после рождения, иностранцы получают его в момент, когда устраиваются на первую работу или когда Jobcenter регистрирует лицо в системе обязательного медицинского страхования. Этот двенадцатизначный номер действителен в течение жизни и свидетельствует о вашем участии в системе социального страхования. Узнать свой номер можно в фонде пенсионного страхования или в кассе больничного страхования (Krankenkasse).

Пенсионный возраст в Германии

Установленный законом возраст выхода на пенсию в Германии колеблется от 63 до 67 лет, в зависимости от вида пенсии по возрасту. Стандартный пенсионный возраст в Германии составляет 65 лет и 10 месяцев, и в ближайшие несколько лет планируется повышение этого возрастного предела каждый год на два месяца, пока не достигнет 67 лет (в 2031 г.). Все, кто родился в 1964 году или позже, смогут выйти на пенсию без уменьшения пенсионной суммы только в 67 лет. Для людей с тяжелой формой инвалидности (1958 года рождения) стандартный пенсионный возраст в 2023 году составляет 64 года и два месяца, а к 2029 году он будет постепенно повышаться до 65 лет.

Приглашаем вас присоединиться к нашему каналу в Telegram, к нашей странице в Facebook, а также Instagram. Команда нашего портала ежедневно подбирает для вас лучшие новости и актуальные советы.

Общая ситуация с повышением пенсионного возраста в Германии, в зависимости от года рождения, выглядит так:

• рожденные до 1947 г. уходят на пенсию в 65 лет;
• в 1947 г. — в 65 лет и 1 месяц;
• в 1948 г. — в 65 лет и 2 месяца;
• в 1949 г. — в 65 лет и 3 месяца;
• в 1950 г. — в 65 лет и 4 месяца;
• в 1951 г. — в 65 лет и 5 месяцев;
• в 1952 г. 65 лет и 6 месяцев
• в 1953 г. — в 65 лет и 7 месяцев
• в 1954 г. — в 65 лет и 8 месяцев
• в 1955 г. — в 65 лет и 9 месяцев
• в 1956 г. — в 65 лет и 10 месяцев
• в 1957 г. — в 65 лет и 11 месяцев
• в 1958 г. — в 66 лет
• в 1959 г. — в 66 лет и 2 месяца
• в 1960 г. — в 66 лет и 4 месяца
• в 1961 г. — в 66 лет и 6 месяцев
• в 1962 г. — в 66 лет и 8 месяцев
• в 1963 г. — в 66 лет и 10 месяцев
• с 1964 года — в 67 лет.

Учитывается ли украинский стаж для получения немецкой пенсии?

Жители ЕС и других стран, с которыми Германия заключила соглашение о социальном обеспечении, могут добавлять периоды работы в других странах при расчете минимального страхового стажа для получения пенсии в Германии. Тем не менее, к сожалению, Украина не входит в этот перечень и не имеет ратифицированного соглашения о социальном обеспечении. На практике это означает, что период трудового стажа, который беженец имел в Украине, не будет учитываться в минимальный страховой стаж для пенсии в Германии. Также не получится получить немецкую пенсию и в том случае, если украинский пенсионер уже получает пенсию в Украине. Тем более, что на сегодня есть возможность как оформить украинскую пенсию ди станционно, так и перевести пенсионные выплаты из Украины в Германию.

Поэтому, если украинец будет платить пенсионные страховые взносы в Германии в течение 5 лет, расчет пенсии для таких лиц будет проведен согласно действующему законодательству. Те, которые достигли пенсионного возраста и имеют низкий доход или получают ограниченную сумму (например, минимальную пенсию в Украине), имеют право на получение базового социального обеспечения в пенсионном возрасте. Обратите внимание, что в страховой стаж в Германии засчитываются не только годы работы по трудовому договору, но и такие периоды, когда человек не имел официального трудоустройства из-за:

• безработица;
• болезни;
• уход за ребенком или уход за инвалидом.

Сколько составляет немецкая пенсия

Обратите внимание, 5-летняя уплата взносов в пенсионный фонд Германии предоставляет украинцу именно право на получение пенсии, а не право на минимальную немецкую пенсию. Тем более, что такого понятия как минимальная пенсия в Германии нет — размер пенсионных выплат зависит от дохода работника, и рассчитывается индивидуально.

Пенсия, которую получают немецкие пенсионеры, во многом зависит от:

• дохода работника (из-за этого для расчета пенсии выбирают период с самой высокой зарплатой);
• размера страховых взносов;
• трудового стажа;
• времени выхода на пенсию (досрочная пенсия предусматривает меньшую сумму)
• пенсионных пунктов Entgeltpunkte.

Общая формула вычисления пенсии в Германии выглядит так:

заработанные баллы х текущий размер пенсии х коэффициент доступа х коэффициент вида пенсии

Особого внимания здесь заслуживают пенсионные пункты. Они определяются по формуле: годовой доход человека / средний годовой доход всех застрахованных лиц. При этом лицо получает 1 пенсионный пункт, если достигло среднегодового дохода в Германии — чем больше пунктов, тем выше сумма пенсии. Если вы зарабатываете только половину среднего заработка, вам начисляется половина заработанного балла; если вы зарабатываете вдвое больше, вы получаете два балла. Каждому баллу заработка присваивается денежная оценка, так называемая пенсионная стоимость (Rentenwert). С июля 2023 года один балл приносит пенсию в размере 37,60 евро (с этого года размер пенсии на Востоке и Западе одинаков). Кроме зарплаты, вы также можете получать баллы заработка за периоды, когда вы воспитывали детей, ухаживали за членом семьи, получали пособие по болезни или безработице (если платили взносы).

Коэффициент доступа учитывает увеличение/уменьшение пенсий, которые могут возникнуть, вследствие, например, раннего выхода на пенсию, а коэффициент типа пенсии касается различных уровней типов пенсий (например, выплата за частичное снижение трудоспособности лица равна только половине полной пенсии).

В Германии доход пенсионеров облагается налогом на равных условиях с доходом от заработной платы и имеет такие же налоговые льготы (налоговые ставки варьируются от 0% до 45%, не облагаются налогом первые 9 744 евро (19 488 евро для супружеской пары)).

Как выглядит пенсионная система в Германии

Общая структура немецкой пенсионной системы имеет три уровня:

1. Обязательная государственная пенсия.
2. Профессиональная пенсия.
3. Частная пенсия.

Базовым элементом этой структуры является обязательная государственная пенсия, на которую может претендовать лицо после достижения пенсионного возраста. Она формируется по солидарной системе. Если вы работаете в Германии, то часть вашего дохода автоматически направляется в фонд пенсионного страхования (Rentenversicherung). Кроме того, ваш работодатель также платит определенную сумму в этот фонд. Сейчас вы и ваш работодатель платите по 18,6 % вашего валового заработка в качестве взноса на пенсионное страхование. К этому общему финансовому резерву также добавляют средства из государственного бюджета. Из этого фонда получают свои пенсии текущие пенсионеры. Когда в будущем вы решите выйти на пенсию, ваша пенсия будет финансироваться средствами младшего поколения. Эту систему взаимной поддержки в Германии называют „Umlageverfahren”. Обратите внимание, что обязательные платежи в фонды социального страхования должны платить люди, которые зарабатывают более 520 евро в месяц, зато те, кто работает на мини-работу имеет право освободить себя от этой обязанности.

Смотрите также: Пенсии и выплаты для украинских пенсионеров в Германии: условия и правила

Кроме того, в Германии также доступны корпоративные или профессиональные пенсионные программы. Обычно по этим пенсионным программам обязаны вносить взносы как работники, так и работодатели, но конкретные условия программ могут варьироваться в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Что касается частных пенсий, то эти пенсионные планы доступны как от государственных, так и от частных страховых компаний.

Пенсия в 63 года и другие виды пенсий по возрасту в Германии

Кроме базовой пенсии по возрасту (Regelaltersrente), социальное пенсионное страхование по возрасту также охватывает:

• досрочную пенсию Frühere Pensionierung (пенсию с 63 лет при наличии 45 лет стажа);
• пенсию для лиц с тяжелой формой инвалидности Erwerbsminderungsrente;
• пенсия с пониженной трудоспособностью (для людей, которые из-за болезни могут работать только неполный рабочий день);
• пенсия в связи с потерей кормильца Hinterbliebenenenrente (для иждивенцев лиц, застрахованных в системе общеобязательного пенсионного страхования, сюда входит пенсия сироты и пенсия вдовы);
• помощь людям с низким доходом Grundsicherung.

Имея 45 лет страхового стажа, лицо получает статус „долгосрочно застрахованного лица” в системе общеобязательного пенсионного страхования и имеет право выйти на пенсию в 63 года без уменьшения суммы пенсии (для тех, кто родился в 1964 г. или позже, в 65 лет). Зато, не имея в наличии минимум 45-летнего трудового стажа, если вы выйдете на пенсию до достижения установленного пенсионного возраста, из ваших пенсионных выплат будет отчисляться до 14% (каждый месяц досрочного выхода на пенсию стоит 0,3% ежемесячной пенсионной выплаты).

Досрочно уйти на пенсию в Германии можно и по состоянию здоровья. Возрастных ограничений здесь не существует. Также раньше выйти на пенсию могут лица, которые в течение многих лет работали в сложных условиях, а также в случае безработицы до пенсии (рожденным до 1952 г.).

Что касается пособия людям с низким доходом Grundsicherung, вступившего в силу в 2021 г., оно выплачивается лицу, которое в течение минимум 33 лет платило страховые взносы и имеет месячный доход 1250 евро. При таких условиях лицо получает 70-450 евро в месяц, льгота предоставляется автоматически.

Выход на пенсию в Германии не запрещает лицу продолжать работать. Благодаря Закону о гибкой пенсии в Германии, пенсионер может работать и продолжать платить взносы в систему пенсионного страхования с дополнительного заработка. Это позволяет один раз в год сделать перерасчет вашей пенсии. Каждый месяц работы после достижения лицом стандартного пенсионного возраста увеличивает начисленную сумму пенсионных выплат на дополнительные 0,5 процента.

Как оформить пенсию в Германии

Заявление о назначении пенсии в Германии нужно подавать как минимум за 3 месяца до достижения пенсионного возраста. Заявление на получение пенсии подают в ближайший региональный офис Немецкой службы пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung) — это можно сделать по почте, отправив заполненную форму RO865 или онлайн на сайте deutsche-rentenversicherung.de.

К заявлению необходимо приложить такой пакет документов:

• свидетельство о рождении;
• удостоверение личности (для украинцев копию загранпаспорта);
• документ о статусе легального пребывания в Германии;
• трудовой договор;
• номер банковского счета;
• карточку медицинского страхования;
• при наличии справку об инвалидности, свидетельство о браке, документы о детях.