Deutsche Rente für Ukrainer: Wie bekommt man sie?

Viele Ukrainer sind daran interessiert, eine deutsche Rente zu erhalten. In diesem Artikel werden wir die wichtigsten Bedingungen und Voraussetzungen für den Bezug einer deutschen Rente für ukrainische Bürgerinnen und Bürger erläutern. Außerdem erfahren Sie, wie viel Sie als Teil einer deutschen Rente erhalten können, wie sie berechnet wird und welche Dokumente für diesen Prozess erforderlich sind.

Können ukrainische Flüchtlinge eine deutsche Rente erhalten?

Nach deutschem Recht haben Ausländer das Recht, in Deutschland eine Rente zu beziehen. Um Anspruch auf deutsche Rentenleistungen zu haben, müssen Ausländer, einschließlich Ukrainer, jedoch mehrere Voraussetzungen erfüllen:

1. Sie müssen sich rechtmäßig in Deutschland aufhalten (z. B. einen Flüchtlingsstatus haben).
2. Erreichen des Rentenalters (nach deutschem Recht).
3. Sie müssen einen offiziellen Arbeitsplatz haben und versichert sein (Sie müssen Mitglied der gesetzlichen Rentenversicherung sein, jeder Arbeitnehmer in Deutschland zahlt Rentenversicherung).
4. Zahlen Sie mindestens 5 Jahre lang Beiträge in die deutsche Rentenversicherung (Mindestversicherungszeit).

Unter diesen Voraussetzungen haben ukrainische Flüchtlinge, die die Ukraine nach dem Ausbruch des umfassenden russisch-ukrainischen Krieges am 24. Februar 2022 in Richtung Deutschland verlassen haben, keinen Anspruch auf eine deutsche Rente. Schließlich haben sie in Deutschland nicht gearbeitet und keine Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung gezahlt.

Stattdessen können ukrainische Staatsangehörige einen Anspruch auf eine deutsche Rente haben, wenn sie die entsprechenden Versicherungsbedingungen erfüllen und fünf Jahre lang in Deutschland gearbeitet und die entsprechenden Rentenbeiträge entrichtet haben.

Siehe Ähnliche:
Ukrainische Rente für Ukrainer in Deutschland: Überweisung ins Ausland und Ausweis

Im Gegensatz zu den Fake News, die in letzter Zeit aktiv in Messengern und Online-Communities verbreitet wurden, gelten für Ausländer jedoch die gleichen Rentengesetze in Bezug auf das Rentenalter wie für deutsche Staatsbürger. In Deutschland können Sie erst ab 63 Jahren eine Altersrente erhalten, sofern Sie 35 Jahre ruhegehaltsfähige Dienstzeiten aufweisen und Beiträge gezahlt haben.

Während deutsche Staatsangehörige ihre Rentenversicherungsnummer (RVNR) unmittelbar nach der Geburt erhalten, bekommen Ausländer sie bei der Aufnahme ihrer ersten Beschäftigung oder bei der Anmeldung zur gesetzlichen Krankenversicherung durch das Jobcenter. Diese zwölfstellige Nummer ist lebenslang gültig und kennzeichnet Ihre Teilnahme am Sozialversicherungssystem. Ihre Nummer erfahren Sie bei der Rentenversicherung oder bei der Krankenkasse.

Renteneintrittsalter in Deutschland

Das gesetzliche Renteneintrittsalter in Deutschland liegt zwischen 63 und 67 Jahren, je nach Art der Altersrente. Das Regelrentenalter liegt in Deutschland bei 65 Jahren und 10 Monaten, und in den nächsten Jahren ist geplant, diese Altersgrenze jedes Jahr um zwei Monate anzuheben, bis sie 67 Jahre erreicht (im Jahr 2031). Wer 1964 oder später geboren ist, wird erst mit 67 Jahren ohne Abschläge in Rente gehen können. Für schwerbehinderte Menschen (Jahrgang 1958) liegt das Regelrentenalter im Jahr 2023 bei 64 Jahren und zwei Monaten und wird bis 2029 schrittweise auf 65 Jahre angehoben.

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Die allgemeine Situation bei der Erhöhung des Renteneintrittsalters in Deutschland stellt sich in Abhängigkeit vom Geburtsjahrgang wie folgt dar:

• Diejenigen, die vor 1947 geboren wurden, gehen mit 65 Jahren in Rente;
• im Jahr 1947 – im Alter von 65 Jahren und 1 Monat;
• im Jahr 1948 – im Alter von 65 Jahren und 2 Monaten;
• im Jahr 1949 – im Alter von 65 Jahren und 3 Monaten;
• im Jahr 1950 – im Alter von 65 Jahren und 4 Monaten;
• im Jahr 1951 – im Alter von 65 Jahren und 5 Monaten;
• im Jahr 1952. 65 Jahre und 6 Monate
• im Jahr 1953 – im Alter von 65 Jahren und 7 Monaten
• im Jahr 1954 – im Alter von 65 Jahren und 8 Monaten
• im Jahr 1955 – im Alter von 65 Jahren und 9 Monaten
• im Jahr 1956 – im Alter von 65 Jahren und 10 Monaten
• im Jahr 1957 – im Alter von 65 Jahren und 11 Monaten
• im Jahr 1958 – im Alter von 66 Jahren
• im Jahr 1959 – im Alter von 66 Jahren und 2 Monaten
• im Jahr 1960 – im Alter von 66 Jahren und 4 Monaten
• im Jahr 1961 – im Alter von 66 Jahren und 6 Monaten
• im Jahr 1962 – im Alter von 66 Jahren und 8 Monaten
• im Jahr 1963 – im Alter von 66 Jahren und 10 Monaten
• seit 1964 – im Alter von 67 Jahren.

Wird die ukrainische Berufserfahrung auf die deutsche Rente angerechnet?

Einwohner der EU und anderer Länder, mit denen Deutschland ein Sozialversicherungsabkommen geschlossen hat, können sich Arbeitszeiten in anderen Ländern auf ihre ruhegehaltsfähige Mindestdienstzeit in Deutschland anrechnen lassen. Leider steht die Ukraine nicht auf dieser Liste und hat kein ratifiziertes Sozialversicherungsabkommen. In der Praxis bedeutet dies, dass die Beschäftigungszeit, die der Flüchtling in der Ukraine hatte, nicht auf die ruhegehaltsfähige Mindestdienstzeit in Deutschland angerechnet wird. Es ist auch nicht möglich, eine deutsche Rente zu erhalten, wenn ein ukrainischer Rentner bereits eine Rente in der Ukraine bezieht. Außerdem ist es heute möglich, eine ukrainische Rente aus der Ferne zu beantragen und Rentenzahlungen aus der Ukraine nach Deutschland zu überweisen.

Wenn also ein Ukrainer fünf Jahre lang Rentenversicherungsbeiträge in Deutschland entrichtet hat, wird die Rente für diese Personen nach den geltenden Rechtsvorschriften berechnet. Personen, die das Rentenalter erreicht haben und über ein geringes Einkommen verfügen oder einen begrenzten Betrag erhalten (z. B. die Mindestrente in der Ukraine), haben Anspruch auf Grundsicherung im Alter. Bitte beachten Sie, dass in Deutschland nicht nur die Jahre der Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags, sondern auch Zeiten, in denen eine Person nicht offiziell beschäftigt war, weil sie

• Arbeitslosigkeit;
• Krankheit;
• die Betreuung eines Kindes oder einer behinderten.

Wie hoch ist die deutsche Rente?

Bitte beachten Sie, dass ein Ukrainer nach fünf Beitragsjahren in die deutsche Rentenversicherung Anspruch auf eine Rente hat, nicht auf die deutsche Mindestrente. Außerdem gibt es in Deutschland keine Mindestrente – die Höhe der Rentenzahlungen hängt vom Einkommen des Arbeitnehmers ab und wird individuell berechnet.

Die Rente, die deutsche Rentnerinnen und Rentner erhalten, hängt zu einem großen Teil von der:

• das Einkommen des Arbeitnehmers (aus diesem Grund wird für die Rentenberechnung der Zeitraum mit dem höchsten Gehalt gewählt);
• die Höhe der Versicherungsprämien;
• Dauer des Dienstes;
• Rentenalter (Vorruhestand sieht einen geringeren Betrag vor)
• von Entgeltpunkten Rentenversicherungen.

Die allgemeine Formel zur Berechnung der Rente in Deutschland lautet wie folgt:

Еrworbene Punkte x aktueller Rentenbetrag x Zugangskoeffizient x Rentenartkoeffizient

Besondere Aufmerksamkeit verdienen hier die Rentenpunkte. Sie werden nach der Formel: Jahreseinkommen einer Person / durchschnittliches Jahreseinkommen aller Versicherten ermittelt. Eine Person erhält 1 Rentenpunkt, wenn sie das durchschnittliche Jahreseinkommen in Deutschland erreicht – je mehr Punkte, desto höher die Rentenhöhe. Wer nur die Hälfte des Durchschnittsverdienstes verdient, erhält einen halben Entgeltpunkt, wer das Doppelte verdient, erhält zwei Punkte. Jedem Entgeltpunkt ist ein Geldwert, der sogenannte Rentenwert, zugeordnet. Ab Juli 2023 bringt ein Punkt eine Rente von 37,60 Euro (ab diesem Jahr ist der Rentenbetrag in Ost und West gleich hoch). Zusätzlich zu Ihrem Gehalt können Sie auch Entgeltpunkte für Zeiten der Kindererziehung, der Pflege eines Angehörigen, des Bezugs von Krankengeld oder Arbeitslosengeld (wenn Sie Beiträge gezahlt haben) erhalten.

Der Zugangskoeffizient berücksichtigt die Erhöhung/Kürzung der Renten, die sich z. B. aus dem vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand ergeben kann, und der Rentenartkoeffizient bezieht sich auf die unterschiedlichen Niveaus der Rentenarten (z. B. ist eine Teilinvaliditätsleistung nur die Hälfte einer Vollrente).

In Deutschland wird das Einkommen von Rentnern auf derselben Grundlage besteuert wie Gehaltseinkünfte und genießt dieselben Steuervorteile (die Steuersätze reichen von 0 % bis 45 %, wobei die ersten 9.744 € (19.488 € für ein Ehepaar) steuerfrei sind).

So sieht das Rentensystem in Deutschland aus

Die Gesamtstruktur des deutschen Rentensystems besteht aus drei Ebenen:

1. Obligatorische staatliche Rente.
2. Berufliche Vorsorge.
3. Private Rente.

Das Grundelement dieser Struktur ist eine staatliche Pflichtrente, die eine Person bei Erreichen des Rentenalters beanspruchen kann. Sie basiert auf dem Umlagesystem. Wenn Sie in Deutschland beschäftigt sind, wird ein Teil Ihres Einkommens automatisch an die Rentenversicherung überwiesen. Darüber hinaus zahlt auch Ihr Arbeitgeber einen bestimmten Betrag in diese Kasse ein. Derzeit zahlen Sie und Ihr Arbeitgeber jeweils 18,6 Prozent Ihres Bruttoverdienstes als Rentenbeitrag. Diese allgemeine Finanzreserve wird auch durch Mittel aus dem Staatshaushalt ergänzt. Die derzeitigen Rentner erhalten ihre Rente aus diesem Fonds. Wenn Sie sich in Zukunft für den Ruhestand entscheiden, wird Ihre Rente von der jüngeren Generation finanziert. Dieses System der gegenseitigen Unterstützung wird in Deutschland „Umlageverfahren” genannt. Bitte beachten Sie, dass Personen, die mehr als 520 Euro im Monat verdienen, Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen, während Beschäftigte mit einem Minijob das Recht haben, sich von dieser Pflicht befreien zu lassen.

Siehe auch: Ukrainische Rentner in Deutschland: Welche Leistungen sie erhalten und wo sie diese beantragen können

Darüber hinaus gibt es in Deutschland auch betriebliche Altersversorgungssysteme (bAV). Im Allgemeinen sind sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber verpflichtet, Beiträge zu diesen Rentensystemen zu leisten, aber die spezifischen Bedingungen der Systeme können je nach den individuellen Umständen variieren.

Private Rentenversicherungen werden sowohl von staatlichen als auch von privaten Versicherungsgesellschaften angeboten.

Rente mit 63 und andere Arten von Altersrenten in Deutschland

Neben der Regelaltersrente deckt die Rentenversicherung auch andere Leistungen ab:

• Frühpensionierung (ab 63 Jahren mit 45 Dienstjahren);
• die Erwerbsminderungsrente für Menschen mit schweren Behinderungen;
• Erwerbsminderungsrente (für Personen, die aufgrund von Krankheit nur Teilzeit arbeiten können);
• Hinterbliebenenrente Hinterbliebenenrente (für Hinterbliebene von Pflichtversicherten in der Rentenversicherung, einschließlich Waisen- und Witwenrente);
• Grundsicherung, ein Programm zur Unterstützung einkommensschwacher Personen.

Mit 45 Beitragsjahren erhält man den Status eines „langjährig Versicherten” in der gesetzlichen Rentenversicherung und kann mit 63 Jahren ohne Rentenabschlag in Rente gehen (für die 1964 oder später Geborenen mit 65 Jahren). Wenn Sie jedoch nicht mindestens 45 Dienstjahre nachweisen können, werden Ihnen, wenn Sie vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter in Rente gehen, bis zu 14 % Ihrer Rentenleistungen abgezogen (jeder Monat des vorzeitigen Renteneintritts kostet 0,3 % Ihrer monatlichen Rentenleistung).

Der Vorruhestand ist in Deutschland auch aus gesundheitlichen Gründen möglich. Es gibt keine Altersbeschränkungen. Auch Personen, die viele Jahre unter schwierigen Bedingungen gearbeitet haben, können vorzeitig in Rente gehen, ebenso wie Personen, die vor dem Renteneintritt arbeitslos waren (vor 1952 geboren).

Die im Jahr 2021 in Kraft getretene Grundsicherung für Geringverdiener wird an Personen gezahlt, die mindestens 33 Jahre lang Versicherungsbeiträge gezahlt haben und über ein monatliches Einkommen von 1 250 EUR verfügen. Unter diesen Bedingungen erhält die Person 70 bis 450 EUR pro Monat, und die Leistung wird automatisch gewährt.

Der Ruhestand in Deutschland verbietet es nicht, weiter zu arbeiten. Dank des Flexibilitätsrentengesetzes in Deutschland kann ein Rentner arbeiten und aus dem Hinzuverdienst weiter in die Rentenversicherung einzahlen. Dies ermöglicht eine Neuberechnung der Rente einmal im Jahr. Jeder Arbeitsmonat nach Erreichen der Regelaltersgrenze erhöht die angesammelte Rentenleistung um weitere 0,5 Prozent.

Wie Sie in Deutschland eine Rente beantragen

Sie müssen mindestens 3 Monate vor Erreichen des Rentenalters eine Rente in Deutschland beantragen. Der Rentenantrag wird bei der nächstgelegenen Bezirksdirektion der Deutschen Rentenversicherung gestellt – per Post mit einem ausgefüllten Formular RO865 oder online unter deutsche-rentenversicherung.de.

Die folgenden Unterlagen müssen dem Antrag beigefügt werden:

• Geburtsurkunde;
• Identitätsnachweis (bei Ukrainern eine Kopie des Reisepasses);
• ein Dokument, das den Status des rechtmäßigen Aufenthalts in Deutschland bestätigt;
• Arbeitsvertrag;
• Bankkontonummer;
• eine Krankenversicherungskarte;
• falls vorhanden, eine Bescheinigung über die Erwerbsunfähigkeit, eine Heiratsurkunde, Dokumente über Kinder.