Работа для украинских студентов в Германии

Обычно студенческая жизнь — это не только интересно, но и требует дополнительных финансовых затрат, поэтому множество соискателей образования в вузах задаются вопросами: можно ли работать? Сколько часов может длиться рабочая неделя? На какую заработную плату можно рассчитывать? Сегодня мы подготовили ответы на эти вопросы.

На какую работу могут устроиться украинские студенты в Германии?

Для того чтобы устроиться на работу в Германии, украинские студенты должны обратиться в ведомство по делам иностранных граждан (Ausländerbehörde), чтобы получить здесь «Разрешение на работу для беженцев и претендентов на убежище», а, устроившись на работу, сообщить об этом.

Ограничений по виду работ для студентов вузов нет, но чаще всего соискатели образования находят подработку в сферах:

• общественного питания;
• образования (репетиторство);
• торговли.

Также они могут работать по специальности на сайте «Was ist ein Werkstudent?», на должностях научных ассистентов (studentische Hilfskraft, сокращение Hiwi) в собственном вузе или занимать различные должности в студенческом городке (часто работают библиотекарем, ведут встречи или семинары).

Приглашаем вас присоединиться к нашему каналу в Telegram по ссылке https://t.me/UKRAINIANinGERMANYportal. Команда нашего портала ежедневно подбирает для вас лучшие новости и актуальные советы.

Популярные сайты для поиска вакансий для студентов в Германии

Самыми популярными бесплатными сайтами для поиска подработок для студентов в Германии являются:

• jooble.org;
• jobmensa.de;
• nebenjob.de;
• studentjob.de;
• jobber.de.

Перечисленные электронные ресурсы дают возможность создания учетной записи с требованиями труда и получением актуальных вакансий непосредственно на электронный адрес пользователя.

Также есть сайты для самостоятельного подбора вакансии для студентов, где каждый пользователь с помощью фильтра может подстроить поиск под собственные требования:

• campusjaeger.de;
• aubi-plus.com.

Совет: в поиске работы студентам в вузах может помочь общество по содействию развитию студенчества (Studentenwerk). Здесь можно найти вакансии в стенах альма-матери. Также доска объявлений вуза — популярный инструмент для временного трудоустройства.

Сколько часов могут работать студенты?

В Германии студенты вузов могут работать до 120 полных или 240 неполных рабочих дней в год. Студенческий статус дает право работать и в учебное время. Но недельная нагрузка на такого работника не может превышать 20 часов, в противном случае это влечет за собой следующие последствия:

• потеря студенческого статуса;
• влияние на льготное медицинское страхование;
• потеря права получать субсидию BAföG.

Поэтому лучшим периодом для трудоустройства остается каникулярный период. Но, устраиваясь на работу, студенту стоит иметь в виду, что сумма заработной платы не может превышать 520 евро в месяц (в противном случае облагается налогами и социальными взносами).

Что требуется, когда зарплата студента превышает 520 евро в месяц?

Отклонение, которое превышает допустимую норму необлагаемых налогом доходов студентов, может быть незначительным. В таких случаях, студенческий труд квалифицируется как «Midijob». В таком случае:

1. Студенты должны оформить персональную страховку, это можно сделать онлайн на сайте studis-online.de, здесь действует льготный студенческий тариф.
2. Обязательная уплата налогов: взносы в фонд пенсионного страхования федеральной земли, страховка по безработице и на случай потери дееспособности.
3. Работодатель отчитывается о брутто заработной плате в налоговую (Finanzamt) разницу между нетто и брутто зарплатой можете прочитать в нашем материале.
4. В конце отчетного года необходимо подать налоговую декларацию, размерную сетку налогообложения можно посмотреть на сайте mehrwertsteuerrechner.de.

Важно: в случае, когда сумма заработной платы студента превышает 2001 евро, то он теряет все льготы и облагается аналогичными налогами, что и обычный рабочий.

Если студент является получателем студенческой субсидии BaföG, то, имея годовой доход от 6240 евро (больше, чем 520 евро в месяц), он потеряет определенную сумму — субсидийные средства будут уменьшены, ведь выплаты прямо пропорционально зависят от суммы заработной платы. При этом студенты, которые работают по трудовому или иному виду договора, могут рассчитывать на минимальную заработную плату. Более того, такой тип трудовых отношений может быть подписан во время прохождения практик от вузов.

Могут ли студенты рассчитывать на отпуск?

Отпуск — это обязательное право каждого наемного работника, не исключением являются и студенты. Поэтому, если студент на постоянной основе работает пять дней в неделю в течение года, то имеет право на минимальный отпуск в размере 20 календарных дней. В случае, когда рабочая неделя длится менее пяти дней, продолжительность отпуска также будет сокращена. Но это должно быть прописано в трудовом договоре.