Wie schreibe ich einen Lebenslauf für eine Anstellung in Deutschland?

Der Lebenslauf ist die Grundlage der Grundlagen bei der Jobsuche, er ist das Gesicht einer Person, die zu einem Vorstellungsgespräch geht, daher ist es sehr wichtig, ihn richtig zu gestalten. Besondere Aufmerksamkeit bei der Jobsuche in Deutschland ist beim Verfassen eines Lebenslaufs erforderlich. Der Lebenslauf gilt in Deutschland als Schlüsseldokument bei der Auswahl von Bewerbern. Die Zusammenfassung sollte kurz, klar und leicht verständlich sein. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick darauf, wie man einen Lebenslauf für die Jobsuche in Deutschland richtig schreibt.

Allgemeine Empfehlungen zum Verfassen eines Lebenslaufs in Deutschland

Zunächst muss der Lebenslauf nach deutschen Standards verfasst sein. Wenn Sie die Sprache nicht beherrschen, können Sie die Dienste eines Dolmetschers in Anspruch nehmen. Deutsche Arbeitgeber haben möglicherweise besondere Anforderungen an den Lebenslauf. Stellen Sie daher sicher, dass Ihr Lebenslauf ihren Erwartungen entspricht. Die Zusammenfassung sollte kurz (1-2 Seiten) und aussagekräftig sein. Empfohlen wird die Schriftart Arial oder Times New Roman mit 12 Punkt.

Die Betreffzeile Ihres Lebenslaufs sollte Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer enthalten. Sie können auch einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil einfügen.

Foto

Ein Foto im Lebenslauf ist Pflicht. Es sollte professionell gemacht werden (z. B. in einem Fotostudio) und Ihr Gesicht mit einem Lächeln versehen. Es wird empfohlen, ein Foto im Format 3,5 x 4,5 cm zu verwenden. Die Verwendung von Fotos aus dem Familienarchiv, Urlaubsfotos, Fotos mit Freunden oder Tieren ist verboten.

Wie sollte der Aufbau eines Lebenslaufs aussehen?

Die Zusammenfassung sollte die folgenden Abschnitte enthalten:

1. Persönliche Daten
2. Ausbildung
3. Berufserfahrung
4. Fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten
5. Sprachkenntnisse
6. Andere Fähigkeiten

persönliche Daten Angaben zu Ihrem Namen, Geburtsdatum, Geschlecht, Adresse, E-Mail und Telefonnummer enthalten müssen.

Ausbildung sollte Angaben zu Ihrer Ausbildung enthalten, beginnend mit dem höchsten Abschluss. Geben Sie in diesem Abschnitt den Namen der Bildungseinrichtung, die Fachrichtung, das Datum des Studienbeginns und -endes, die erhaltenen Abschlüsse und akademischen Auszeichnungen an. Wenn möglich, nennen Sie hier auch den Namen Kurse im Ausland oder Praktikum.

Erfahrung muss Angaben zu allen bisherigen Arbeitsorten enthalten. Geben Sie Ihren Firmennamen, Ihre Berufsbezeichnung, das Start- und Enddatum (auf der linken Seite aufgeführt) sowie eine Beschreibung Ihrer Arbeit und Erfolge an. Es wird empfohlen, die letzten 3-5 Jobs einzubeziehen. Geben Sie zunächst den Titel, die korrekte Rechtsform (GmbH, AG, SE etc.) und den Firmensitz ein. Unterhalb der Punkte sind Ihre Aufgaben und Erfolge markiert. Ideale Option mit Zahlen.

Professionelle Fähigkeiten enthalten Informationen über Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Ihnen bei der Arbeit helfen. Zum Beispiel Softwarekenntnisse, Kundendienstfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten usw. In diesen Abschnitt fällt alles, was darüber hinaus die Arbeitsvoraussetzungen erfüllt. Dazu gehören Berufsausbildungen, Zertifizierungen, EDV-Kenntnisse, IT-Kenntnisse, Führerscheine, Auszeichnungen und mehr. Aber: In den Lebenslauf kommt nur das, was für die Stelle relevant ist!

Sprachkenntnisse enthalten Informationen zu Ihren Sprachkenntnissen. Muss angegeben werden Niveau der Kenntnisse in jeder Sprache: Niveau A — fließend, Niveau B — ziemlich gut, Niveau C — Grundkenntnisse.

Andere Fähigkeiten kann Ihre Hobbys, Interessen und andere Fähigkeiten enthalten, die Sie hervorheben möchten. Dies kann dazu beitragen, ein umfassenderes Profil Ihrer Interessen und Fähigkeiten zu erstellen. Sie geben auch Auskunft über wichtige soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit (Mannschaftssport). Auch hier wählen Sie: Soziales Engagement, Ehrenämter und Sonstiges. Eigene Projekte überzeugen nur, wenn sie dem Anforderungsprofil entsprechen.

Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs

Um einen effektiven Lebenslauf für eine Anstellung in Deutschland zu verfassen, empfiehlt es sich, die folgenden Tipps zu befolgen:

1. Verwenden Sie Fachbegriffe und Begriffe, die für Ihr Fachgebiet relevant sind.
2. Verfolgen Sie Ihre Erfolge und Ergebnisse, um einem potenziellen Arbeitgeber zu helfen, Ihr Potenzial zu verstehen.
3. Verwenden Sie keine großen Textblöcke. Verwenden Sie Abschnitte und Listen, um Ihren Lebenslauf klarer und für den Leser ansprechender zu gestalten.
4. Verwenden Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs kurze, klare Sätze.
5. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Grammatik- und Rechtschreibfehler. Nutzen Sie Online-Tools wie z Grammatikalisch oder Hemingway, für Hilfe beim Bearbeiten des Textes.

Die Lebenslaufvorlage kann je nach Art der Tätigkeit, für die Sie sich bewerben, unterschiedlich sein. Es wird empfohlen, Lebenslaufvorlagen zu recherchieren und zu verwenden, die Ihrem Studienfach und den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen.

Auch ein Bild kann in Ihren Lebenslauf eingefügt werden, die Verwendung ist jedoch optional. Wenn Sie sich für die Aufnahme Ihres Fotos entscheiden, verwenden Sie bitte nur professionelle Bilder und halten Sie sich an kulturelle und ethische Standards.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Verfassen eines Lebenslaufs für einen Job in Deutschland ein wichtiger Schritt bei Ihrer Jobsuche ist. Indem Sie diese Richtlinien befolgen und Lebenslaufvorlagen verwenden, können Sie ein wirkungsvolles Profil erstellen, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt und die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zieht.

Anschreiben oder Motivationsschreiben

Das Anschreiben erfreut sich nicht großer Beliebtheit, seine Bedeutung sollte jedoch nicht unterschätzt werden. Ein Anschreiben bietet eine tolle Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben und Ihre Motivation für die Stelle zu begründen. Dies gilt vor allem für Berufseinsteiger, deren Lebenslauf noch recht schwach ist, aber auch für Berufseinsteiger, die ihren Jobwechsel rechtfertigen müssen.

Gerade weil sich so wenige Bewerber die Mühe machen, eine Bewerbung zu verfassen, zeigen Sie besonderes Interesse und großen Wert auf originelle und individuelle Formulierungen.

Der Aufbau des Bewerbungsschreibens: Inhalt + Aufbau

Im oberen Teil des Anschreibens finden Sie Angaben zu den Stamm- und Kontaktdaten des Absenders sowie zum Namen und zur Adresse des Zielunternehmens.

Sie können das Formular am linken Rand, in der Breite oder in der Mitte ausrichten. Es ist Geschmackssache. Es ist jedoch wichtig, darauf zu achten, dass der Name der E-Mail klar und korrekt geschrieben ist.

Ein Motivationsschreiben ist ein klassisches Bewerbungsschreiben (nur 1 Seite A4), besteht aus folgendem Aufbau:

Überschrift bzw. Themen des Anschreibens und vier Abschnitte:

• Das Thema sollte möglichst kurz und aussagekräftig sein.
• Einleitung — Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einem originellen ersten Satz, Ihrer Motivation für diesen Job und Ihrem stärksten Argument.
• Der Hauptteil ist keine Wiederholung von SV. Dieser Bereich dient der Selbstvermarktung und der Präsentation Ihrer sozialen Kompetenzen (Soft Skills). Listen Sie sie nicht nur auf, sondern demonstrieren Sie die Kompetenzen anhand konkreter Beispiele.
• Informationen über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten — warum Sie sich für dieses Unternehmen entschieden haben. Stellen Sie die Verbindung zwischen Beruf und Beruf her, sodass Ihre Bewerbung einen echten Mehrwert für das Unternehmen schafft
• Der letzte Teil: Sie können Begeisterung und Persönlichkeit zeigen.
• Die Unterschrift ist die Begrüßung «Mit freundlichen Grüßen» — ohne Komma und mit handschriftlicher Unterschrift und Datum.