Робота для українських студентів у Німеччині

20 Травня 2023

Source: Vista Create

Зазвичай студентське життя – це не тільки цікаво, а й вимагає додаткових фінансових витрат, тому безліч здобувачів освіти у вишах задаються питаннями: чи можна працювати? Скільки годин може тривати робочий тиждень? На яку заробітну плату можна розраховувати? Сьогодні ми підготували відповіді на ці питання.

На яку роботу можуть влаштуватися українські студенти в Німеччині?

Для того, щоб влаштуватися на роботу в Німеччині, українські здобувачі освіти мають звернутися до відомства у справах іноземних громадян (Ausländerbehörde), щоб отримати тут «Дозвіл на роботу для біженців і претендентів на притулок», а, влаштувавшись на роботу, повідомити про це.

Обмежень щодо різновиду робіт для студентів вишів немає, але найчастіше здобувачі освіти знаходять підробіток у сферах:

громадського харчування;
освіти (репетиторство);
торгівлі.

Також вони можуть працювати за фахом на сайті «Was ist ein Werkstudent?», на посадах наукових асистентів (studentische Hilfskraft, скорочення Hiwi) у власному виші або займати різні посади в студентському містечку (часто працюють бібліотекарем, ведуть зустрічі чи семінари).

Скільки годин можуть працювати студенти?

У Німеччині студенти вишів можуть працювати до 120 повних або 240 неповних робочих днів на рік. Студентський статус дає право працювати і в навчальний час. Але тижневе навантаження на такого працівника не може перевищувати 20 годин, в іншому випадку це тягне за собою такі наслідки:

втрата студентського статусу;
вплив на пільгове медичне страхування;
втрата права отримувати субсидію BAföG.

Тож найкращим періодом для працевлаштування залишається канікулярний період. Але, влаштовуючись на роботу, студенту варто мати на увазі, що сума заробітної плати не може перевищувати 520 євро на місяць (в іншому випадку обкладається податками та соціальними внесками).

Що вимагається, коли зарплата студента перевищує 520 євро в місяць?

Відхилення, яке перевищує допустиму норму неоподаткованих доходів студентів, може бути незначним. У таких випадках, студентська праця кваліфікується як «Midijob». У такому випадку:

Здобувачі освіти мають оформити персональну страховку, це можна зробити онлайн на сайті studis-online.de, тут діє пільговий студентський тариф.
Обов’язкова сплата податків: внески до фонду пенсійного страхування федеральної землі, страховка по безробіттю та на випадок втрати дієздатності.
Працедавець звітує про брутто заробітну плату в податкову (Finanzamt) різницю між нетто й брутто зарплатою можете прочитати в нашому матеріалі.
У кінці звітного року необхідно подати податкову декларацію, розмірну сітку оподаткування можна переглянути на сайті mehrwertsteuerrechner.de.

Важливо: у випадку, коли сума заробітної плати здобувачів освіти перевищує 2001 євро, то студент втрачає всі пільги й обкладається аналогічними податками, що й звичайний робітник.

Якщо студент є отримувачем студентської субсидії BaföG, то, маючи річний дохід від 6240 євро (більше, ніж 520 євро на місяць), він втратить певну суму – субсидійні кошти будуть зменшені, адже виплати прямо пропорційно залежать від суми заробітної плати. При цьому здобувачі освіти, які працюють по трудовому або іншому виду договору, можуть розраховувати на мінімальну заробітну плату. Що більше, такий тип трудових відносин може бути підписаний під час проходження практик від вишів.

Чи можуть студенти розраховувати на відпустку?

Відпустка – це обов’язкове право кожного найманого працівника, не виключенням є й студенти. Тож, якщо здобувач освіти на постійній основі працює п’ять днів на тиждень протягом року, то має право мінімальну відпустку в розмірі 20 календарних днів. У випадку, коли робочий тиждень триває менш як п’ять днів, тривалість відпустки також буде скорочено. Але це має бути прописано в трудовому договорі.

Yulya Dragan

Маю дві виші освіти. Захоплююсь аналітикою та міжнародними відносинами. Люблю подорожувати. Мій лозунг: „Всі події в нашому житті, відбуваються не випадково, все має свій сенс”