Декрет у Німеччині для біженців із України: декретна відпустка та виплати для вагітних українок

Декрет у Німеччині має свої особливості. Тож у сьогоднішній статті розповідаємо про те, як виглядає в декрет у Німеччині, а також, на яку декретну відпустку та соціальні виплати можуть розраховувати українки, які отримали в країні статус тимчасового захисту. 

Як виглядає декрет у Німеччині для біженців із України: чи мають на нього право вагітні українки?

Правила отримання декрету, у тому числі декретної відпустки, в Німеччині регулюються спеціальним законом Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit. Відповідно до нього, кожна працююча жінка має право:

• приблизно на 14 тижнів оплачуваної декретної відпустки Mutterschutz, яка охоплює період до та після пологів;
• на неоплачувану відпустку Elternzeit, яка надається для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Запрошуємо вас приєднатися до нашого каналу в Telegram, до нашої сторінки в Facebook, а також Instagram. Команда нашого порталу щодня добирає для вас найкращі новини та найактуальніші поради.

Згідно з законом, жінка має попередити роботодавця про свою вагітність заздалегідь до пологів. Зазвичай вагітні повідомляють керівництво про свій стан не пізніше другого триместру вагітності (десь на терміні 12-15 тижнів), адже саме з цього періоду набирають чинності норми щодо захисту материнства. За цими нормами вагітна має право претендувати на додаткові комфортніші умови праці, а також її відсторонюють від роботи, пов’язаної з підняттям важких речей, конвеєром та шкідливими речовинами.

Перегляньте подібні:
Вагітність та пологи в Німеччині: медичний супровід та фінансова допомога

Варто нагадати, що вагітність та роди для українців у Німеччині в 2023 р. передбачають стандартну процедуру медичного супроводу, у межах якої можна розраховувати на безплатні роди для біженців із України. Також надається фінансова допомога вагітним українкам біженцям у Німеччині.

Іноземки, передусім українки, які працюють у Німеччині за трудовим договором, мають повне право скористатися декретною відпусткою на законних підставах. Адже для оформлення більшості виплат на дитину від громадянки іншої країни в Німеччині вимагається лише мати дозвіл на проживання, тобто легальний статус. Якщо особа знаходиться на території країни легально, оформити документи для декретної відпустки не буде складно.

Скільки триває декретна відпустка в Німеччині та на якому терміні уходять в декрет?

Mutterschutz – це відпустка, яка охоплює період, безпосередньо пов’язаний із підготовкою вагітної до пологів, самі пологи, а також деякий час після народження дитини. Зазвичай декретна відпустка Mutterschutz починається не менше, ніж за 6 тижнів до пологів і триває ще біля 2 місяців після народження малюка. Після цього жінка може одразу вийти на роботу.

Варто зауважити, що де-юро період до пологів не вважається декретним часом, це скоріше передпологовий лікарняний для вагітної. Натомість у перші 8 місяців після народження дитини матері забороняється працювати, і вона отримує Mutterschaftgeld. У цей час працевлаштована жінка має право на декретну відпустку зі збереженням робочого місця, а також упродовж всього цього періоду отримує 100% своєї заробітної платні. Ці виплати формуються із двох джерел – їх забезпечує як роботодавець, так і страхова компанія.

Відпустка по догляду за дитиною в Німеччині Elternzeit

По закінченню терміну Mutterschutz жінка не має зобов’язання неодмінно виходити на роботу. За бажанням вона може продовжити відпустку по догляду за дитиною на строк до 14 місяців, але ця відпустка Elternzeit вже є неоплачуваною і може продовжуватися до досягнення дитиною 3 років. У цій відпустці може знаходитися будь-хто один із батьків, і вони матимуть рівні права. Якщо відпустку по догляду за дитиною бере батько, це називається Vaterzeit. При цьому мати з батьком можуть чергуватися у цій відпустці, беручи по 2-12 місяців. У цей період заробітна плата не виплачується, але протягом першого року батькам надається фінансова допомога.

Побачити більше: Усе, що потрібно знати про фінансову допомогу на дитину в Німеччині Kindergeld

Якщо батьки розлучені, 12 місяців відпустки отримує той, з ким живе дитина, а другий – лише 2 місяці. Якщо дитину виховує особа з статусом батька-одинака, вона отримує всі 14 місяців відпустки. Крім батьків, у цю декретну відпустку можуть піти опікуни, усиновлювачі, вітчим або мачуха, а також бабуся чи дідусь неповнолітніх батьків, які розпочали навчання.

Звичайною у Німеччині також є практика, коли під час відпустки батько не хоче повністю втратити заробіток і продовжує працювати неповний робочий день (Teilzeitarbeit). Працюючи дозволені до 30 годин на тиждень, він може і частково зберегти виплати на дитину, і додатково щось заробити для сім’ї.

Заява про оформлення відпустки по догляду за дитиною Elternzeit подається в письмовому вигляді безпосередньо роботодавцю як мінімум за 7 тижнів (дотримання терміну є гарантією того, що роботодавець не матиме законних підстав відмовити).

Декретні виплати та фінансова допомога вагітним в Німеччині

Жінка в Німеччині отримує фінансову підтримку до та після пологів, а також після закінчення Mutterschutz. При цьому форми та формат цих допомог дещо різняться на різних етапах.

Від моменту, коли жінка пішла у декретну відпустку, й до її закінчення молода матір отримує Mutterschaftgeld. Працевлаштована жінка отримує 100% своєї заробітної платні (цю суму забезпечує частково роботодавець і частково страхова компанія).

Після закінчення Mutterschaftgeld (з третього місяця після народження дитини) жінка може отримувати допомогу по догляду за дитиною Elterngeld, яка має компенсувати відсутність доходу в період, коли батьки доглядають за дитиною після народження. Сума допомоги по догляду за дитиною значною мірою залежить від заробітку особи за останні 12 місяців перед пологами.

• якщо один із батьків (на якого оформлюється допомога), отримував за попередній рік щомісячно 1000-1200 євро нетто, допомога на дитину становитиме 67% від його зарплати нетто;
• при зарплаті 1221-1240 євро нетто/міс – допомога становитиме 65% зарплати нетто;
• якщо особа працювала неповний рік – 65% (67%) сум усіх виплат нетто/ 12;
• якщо особа не працювала, виплати становитимуть 300 євро на місяць.

Якщо народжується двійня або більше дітей, за кожного новонародженого додається 300 євро. Виплати сплачуються від 0 до 12 місяців. При цьому існує три варіанти отримання підтримки: Basiselterngeld (базова), ElterngeldPlus (розширена) та Partnerschaftsbonus (партнерський бонус). Вони можуть комбінуватися та залежать від власного вибору та особистої життєвої ситуації отримувачів. Жінка (або батько в декреті) мають право на виплати, якщо проживає разом з дитиною, має німецьке громадянство, дозвіл на проживання або дозвіл на роботу в Німеччині, а спільний бюджет подружжя не перевищує 500 тисяч євро на рік. Для оформлення допомоги по догляду за дитиною Elterngeld у Німеччині необхідно звертатися до районних управлінь (Bezirksamt), хоча в різних регіонах цим питанням можуть займатися різні управління.

Крім цього, жінка також може оформити допомогу на дитину в Німеччині Kindergeld та дотацію на дитину Kinderzuschlag (якщо задовільняє відповідним умовам допомоги).