Minijob in Deutschland im Jahr 2023 für Ukrainer und Midijob – was ist das?

Die in Deutschland lebenden Ukrainer erhalten vom Staat Unterstützung in Form von Sozialleistungen. Allerdings reicht dieses Geld nicht immer aus, um alle Lebensbereiche abzudecken. Eine Teilzeitbeschäftigung, die gesetzlich erlaubt ist und nicht die gesamte Freizeit in Anspruch nimmt, kann helfen. Welche Arten von Teilzeitarbeit es gibt und wie sie sich unterscheiden, erfahren Sie hier.

Was ist ein Mini-Job in Deutschland für Ukrainer im Jahr 2023?

Ukrainer, denen in Deutschland Asyl gewährt wurde, haben die gleichen Rechte und Möglichkeiten wie andere Einwohner des Landes. Dazu gehören das Recht auf Arbeit, Zugang zum Sprachunterricht, medizinische Versorgung usw. Was die Beschäftigung betrifft, so sind die meisten Flüchtlinge von Arbeitslosigkeit bedroht. Die Menschen sind in ein neues Land gekommen, beherrschen die Sprache nicht und haben höchstwahrscheinlich keine lokalen Abschlüsse.

In diesem Fall ist der Minijob eine Teilzeitbeschäftigung oder eine kurzfristige Beschäftigung. Eine solche Tätigkeit soll nicht länger als 3 Monate dauern, nicht mehr als 5 Stunden pro Woche oder 70 Arbeitstage pro Jahr. Wir laden Sie ein, unserem Telegram-Channel beizutreten. Das Team unseres Portals wählt jeden Tag die besten Nachrichten und die relevantesten Tipps für Sie aus.

Midijob – was ist das und wie unterscheidet er sich vom Minijob?

Wenn Sie zwischen 1.600 und 2.000 EUR pro Monat verdienen, sind Sie ein Midijob-Angestellter, d. h. Sie haben eine durchschnittliche Beschäftigung. Sie haben Anspruch auf Rentenleistungen, müssen aber regelmäßig Beiträge in die Sozialversicherungskasse einzahlen.

Wenn Sie mehrere Midijob-Konten haben, wird Ihr Verdienst nicht einzeln, sondern insgesamt berechnet. Ihr Gesamteinkommen darf zweitausend Euro nicht überschreiten. Gleichzeitig haben Sie Anspruch auf die Leistungen für Personen, die einer mittleren Beschäftigung nachgehen.

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Es ist möglich, dass Sie einen Minijob und einen Midijob kombinieren. In diesem Fall sind Sie nicht sozialversicherungspflichtig. Allerdings werden alle Einkünfte zusammengerechnet, was bei Arbeitnehmern mit mittlerer Beschäftigung zu einem Verlust an Sozialleistungen führen kann.

Minijob: Wie viele Stunden können Sie pro Monat arbeiten?

Für die Arbeitszeit gibt es keine Beschränkungen. Allerdings gibt es zwei Arten von Grenzen:

• Sie dürfen aus dieser Tätigkeit nicht mehr als 520 € im Monat verdienen, und Ihr Jahresverdienst darf 6.240 € nicht übersteigen. Zu diesem Einkommen gehören auch einmalige Zahlungen wie Urlaubsgeld, Prämien oder Boni;
• eine kurzfristige Beschäftigung, die nicht länger als drei Monate für 5 Arbeitsstunden pro Woche oder 70 Arbeitstage, wenn Sie weniger als 5 Tage pro Woche arbeiten, ausgeübt werden kann. Das Gesamteinkommen unter diesen Bedingungen spielt keine Rolle, die Hauptsache ist die Zahl der Arbeitsstunden.

Minijob und Arbeitslosengeld: Ist es möglich, Minijob und Sozialversicherung zu kombinieren?

Wenn Sie beim Jobcenter gemeldet und in einem Minijob beschäftigt sind, sollten Sie bedenken, dass Ihr gesamtes Einkommen berücksichtigt wird. Ihr Gehalt wird für die Berechnung Ihrer Sozialleistungen herangezogen. Um diese nicht zu verlieren, müssen Sie die Höhe Ihres monatlichen Einkommens kontrollieren.

Die Regeln sind wie folgt: Sie können 100 Euro Ihres Gehalts von 100-1000 Euro behalten (Freiberag – Freibetrag). Darüber hinaus erhalten Sie weitere 20 % Ihres Verdienstes zurück. Der Rest des Geldes wird verwendet, um die Differenz bis zum Existenzminimum durch Sozialleistungen zu decken.

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Zugleich zahlt das Jobcenter weiter:

• Ihre gemietete Unterkunft;
• Krankenversicherung;
• Schulessen.

Sie behalten auch das Recht auf Sozialleistungen, wie z. B. das Recht, eine Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr zu erwerben, usw.

Wann sollten Sie sich für einen Minijob in Deutschland im Jahr 2023 entscheiden?

Arbeitnehmer, die in einem Minijob arbeiten, haben Anspruch auf Vergütung, Urlaub und einen festen Mindestlohn. Nach deutschem Recht gibt es einen Mindestlohn von 12 € pro Stunde. Sie können mehr verdienen, aber es ist illegal, weniger zu verdienen.

Die Behandlung von Arbeitnehmern und ihre Rechte sind im Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge geregelt. Demnach haben Menschen, die im Bereich der Minijobs beschäftigt sind, die folgenden Möglichkeiten:

• einen festen Mindestbetrag pro Stunde;
• das Recht auf bezahlten Urlaub;
• Kündigungsschutz;
• Vergütung an Wochenenden und Feiertagen;
• Leistungen bei Mutterschaft;
• schriftliche Informationen über Änderungen der Vertragsbestimmungen;
• Erlangung einer Arbeitsbescheinigung;
• besonderer Schutz für Menschen mit schweren Behinderungen.

Mini-Jobs in Deutschland: Stellenangebote für Ukrainer

Neben der Möglichkeit, ihren Lebensunterhalt mit einer Mindestlohnbeschäftigung zu verdienen, können Ukrainerinnen und Ukrainer auch für Privathaushalte oder Unternehmen arbeiten. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten einschätzen, einschließlich früherer Erfahrungen und Deutschkenntnisse.

Heute gibt es in Deutschland viele freie Stellen im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Handwerk usw. In Privathaushalten wird zum Beispiel immer eine Reinigungskraft, eine Hilfskraft oder ein Kinder- oder Haustiersitter gesucht.

Urlaub, Überstunden, Prämien und Mini-Job-Zuschläge

Nach dem Bundesurlaubsgesetz haben Erwerbstätige Anspruch auf 24 Arbeitstage oder vier Wochen Urlaub pro Jahr. Dabei kommt es nicht auf die Anzahl der Arbeitsstunden an, sondern auf die Anzahl der Tage.

Die Formel zur Berechnung der Anzahl der Urlaubstage lautet: Anzahl der Arbeitstage pro Woche x 24: 6. Wenn eine Person zum Beispiel 6 Tage pro Woche arbeitet, kann sie alle 24 Urlaubstage nutzen. Wenn Sie weniger arbeiten, haben Sie etwa 20 Urlaubstage. Bei einem Minijob mit 2 Arbeitstagen pro Woche gibt es nur 8 Urlaubstage.

Was die Wochenenden betrifft, so beträgt die Höchstzahl der Arbeitstage pro Woche 6. Mehr ist nicht möglich, nur weniger.

Kann ich an mehreren Minijobs arbeiten?

Es ist nicht verboten, in mehreren Minijobs zu arbeiten. Gleichzeitig gibt es Fälle, in denen eine Beschäftigung nicht als geringfügig angesehen wird:

• die Gesamteinnahmen übersteigen 520 EUR pro Monat;
• Sie haben mehr als 70 Arbeitstage oder 3 Monate im Jahr gearbeitet.

Das bedeutet, dass Sie mehrere Stunden lang an verschiedenen Orten arbeiten können. Allerdings müssen Sie Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung zahlen.

Ist es möglich, dass ein Arbeitnehmer für einen Minijob zusätzliches Geld verdient?

Arbeitnehmer haben das Recht, Teilzeit zu arbeiten, wenn sie auf Teilzeitbasis beschäftigt sind. Dazu müssen Sie die Zustimmung Ihres Arbeitgebers einholen. Wenn Sie nur an einem Ort einen Minijob ausüben, können Sie den Abzug von Sozialversicherungsbeiträgen von Ihrem Gehalt vermeiden. Wenn Sie mehrere Minijobs ausüben, werden alle Einkünfte mit den Einkünften aus Ihrer Hauptbeschäftigung zusammengerechnet.

Welche Steuern muss ich in Deutschland für einen Minijob zahlen?

Wenn Sie einen Minijob ausüben, müssen Sie auch Steuern zahlen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, diese zu berechnen:

1. Handelt es sich um einen Minijob mit einer Verdienstgrenze, gilt die Pauschalversteuerung (auf Deutsch: Gesamtbetrag). In diesem Fall muss die Steuer von Ihrem Arbeitgeber als Prozentsatz Ihres Monatsverdienstes abgeführt werden;
2. Wenn Sie einen Minijob mit kurzfristiger Beschäftigung ausüben, gibt es zwei Situationen:

• 25 % Pauschalsteuer, der Solidaritätszuschlag und die Kirchensteuer (wenn Sie sie zahlen);
• Lohnsteuerkarte für die individuelle Besteuerung. In diesem Fall sind Sie von der Zahlung von Steuern befreit, wenn Sie weniger als den steuerfreien Mindestbetrag verdienen.