Нові зміни в 2023 році для працівників та роботодавців в Німеччині

Німеччина: важливі зміни для працівників і роботодавців з 2023 року. Кого вони торкнуться та як вплинуть на процес оплати праці та які зміни несуть за собою? Це сьогодні ми обговоримо в нашому матеріалі. 

Багато українських біженців, які проживають на території Німеччини уже майже десять місяців, так і ті які приїхали не так давно, знайшовши роботу, уважно слідкують за змінами, які відбуваються в державі. Адже кожен рік несе якісь зміни, важливим моментом були зміни які торкнулися соціальних виплат від 1 січня 2023 року, так само і зміни в декларації та оподаткуванні.

То з нового 2023 року в Німеччині набудуть чинності зміни для працівників у правилах, які вплинуть на життя кожного, хто проживає в цій країні. Зокрема: пільги, надбавки до заробітної плати та пенсії та зміни в торгівлі. Тепер більш детально по кожному пункту:

Інфляційна премія

Німеччина – це одна з країн з сильною економікою, але навіть в цьому випадку кожен житель країни відчув це не тільки на продуктах харчуванні та одягу, а й на платі за комунальні послуги. Не рахуючи того, що з січня 2023 року закладено підняття мінімальної заробітної плати, в державі вводиться таке поняття, як інфляційна премія. Це кошти, які мають вирівняти інфляцію. Роботодавець зможе виплачувати своїм працівникам до 3000 євро додатково до зарплати. Цей бонус буде вільним від податків та різних внесків
на національне страхування, та має бути виплачений до кінця 2024 року.

Підписуйтесь на наш телеграм-канал https://t.me/UKRAINIANinGERMANYportal та будьте в курсі найцікавіших новин з Німеччини.

Спрощений доступ до Kurzarbeit

Kurzarbeit – це спеціальна урядова програма, яку в Німеччині продовжили до кінця червня 2023 року. Ця програма була розроблена ще за часів пандемії. За цією схемою роботодавці отримують від держави компенсацію заробітної плати на деякі категорії своїх працівників, через те що ті працюють скорочений робочий. Тимчасові працівники, лишаються втому статусі, де зможуть отримувати компенсацію за скорочену роботу. Згідно з програмою, німецькі підприємці можуть подати заявку до Німецького бюро праці ( Agentur für Arbeit ) на отримання компенсація за скорочену роботу (Kurzarbeitergeld). Вони можуть це зробити, коли не менше третини працівників відсутні.

Перегляньте подібні:
Мінімальна заробітна плата в Німеччині 2024: все, що вам потрібно знати

Зміни для косметологів 2023 року

З 1 січня 2023 року в Німеччині, відбудуться зміни в організації праці косметологів, адже всі вони мусять мати сертифікат кваліфікації користування певними приладами. Ця норма бере джерело з чинних законодавчих основ радіаційного захисту.

Новий закон про ланцюг поставок в Німеччині

Новий закон у 2023 році торкнеться і ланцюга поставок продукції. На першому етапі реформування це стосуватиметься лише компаній із кількістю співробітників понад 3000 осіб. Подальші зміни залишаються поза оголошенням, але вони можуть відбутися найближчим часом.

Збільшення ліміту заробітку на середній роботі

Minijob – це поширений в Німеччині тип роботи на неповний робочий день. Такий працівник не може заробляти більше, ніж 450 євро на місяць. Крім того, як нові, так і „штатні” minijobberzy повинні частково самі оплачувати внесок на пенсійне страхування. Робітник, працевлаштований в малому штаті, може скористатися пільгами на оподаткування. Однак minijobber повинен скласти письмову заяву до роботодавця, а він у свою чергу повинен підготувати юридичну відповідь. Це дозволить йому перерахувати відповідні кошти працівнику, працевлаштованому в його фірмі. Через подальше збільшення ліміту Midijob у 2023 році він становитиме 2000 євро. В цьому випадку працівнику та роботодавцю не треба платити повні внески національного страхування.

Новий номер компанії Unternehmensnummer

У 2023 році в Німеччині зміни також торкнуться професійних асоціацій, які мають отримати нові номери Unternehmensnummer.

Побачити більше: Мініджоб у Німеччині в 2023 р. для українців та Мidijob – що це?

Зміни у розрахунках параметрів соціального страхування

У 2023 році в Німеччині збільшено ліміти внесків на державне медичне страхування до 59 850 євро на рік. Паралельно зросте ліміт на обов’язкове страхування для старих і нових федеральних земель.

В Німеччини швидше стане оголосити компанію банкрутом

Для того, щоб мінімізувати переслідування з боку кредиторів, компанії, які не платоспроможні зможуть скоротити термін оголошення себе банкрутом. Процес прогнозування в дослідженнях надмірної корпоративної заборгованості буде скорочений до 4 місяців. Паралельно це скорочує термін подання заяви про банкрутство з 8 до 6 тижнів. Наразі ці зміни мають працювати до кінця 2023 року.

Єдина ставка для домашнього офісу в Німеччині

Згідно змін, які очікують на німецькі домашні офіси, де відбувається пом’якшення норм щодо офісних приміщень, у 2023 році також буде збільшено ліміт таких форм господарювання. На сьогодні за кожен повний день роботи в домашньому офісі платиться 5 євро, та разом за рік ліміт становив 600 євро, а в 2023 році прогнозовано збираються його підвищити до 1000 євро.

Зміни в правилах електронного декларування доходів

Ця інформація буде важливою для роботодавців, адже урядом Німеччини було оприлюднено нове Положення про електронну сертифікацію доходів 2023 року. Згідно змін: роботодавцю знадобиться дійсний ідентифікаційний номер платника податків, а eTIN, взагалі не буде потрібен в новому році.

Електронна передача даних про зарплату

У 2023 році всі дані про заробітну плату від роботодавців будуть передаватися лише в електронному вигляді до пенсійних фондів. Виняток можна зробити в письмовій формі шляхом подання заяви до 31 грудня 2026 року.

Електронна АС

Новий рік несе зміни і у оформленні листа непрацездатності, з 2023 року він буде надсилатися роботодавцю в електронному вигляді.

Зниження ПДВ у гастрономії в Німеччині

2023 рік несе гарні новини для рестораторів, адже буде знижено ПДВ на продукти харчування та напої.

Зміни в ставках податку на прибуток

Уряд розробив один з важливих механізмів з метою протидії інфляції, який передбачає коригування ставки податку на прибуток. Це стосується, базової податкової пільги: пільги на дитину і найвищої податкової ставки на майно та обмежень звільнення від податкової солідарності працівників.

Збільшені внески медичного страхування в 2023 році

На сьогодні каси медичного страхування в Німеччині мають однаковий базовий внесок, який становить 14,6 відсотка зарплати брутто. Крім того, кожна Krankenkasse включає в себе «Zusatzbajtrag», іншими словами, додатковий внесок. Ще з літа міністр охорони здоров’я Німеччини Карл Лаутербах, наголошував про перспективний проєкт закону про економію, тим самим оголосив про збільшення додаткового внеску на 0,3 відсоткових пункти до 1,6 відсотка, що дає загальну суму рекордних 16,2 відсотка брутто винагороди. З 1 січня 2023 року робітники платитимуть підвищені внески на медичне страхування. Уряд вирішив підвищити ставку, щоб компенсувати дефіцит у 17 млрд євро. Важливий момент: розмір додаткового медичного страхування визначається кожною медичною страховкою в Німеччині. Середній розмір додаткового внеску встановлюється постановою Федерального міністерства охорони здоров’я.

Тобто 2023 рік – це рік нових реформ та зрушень, які сприяють адаптації економіки Німеччини для подолання наслідків інфляції та стабілізації соціальних питань, які є на сьогодні.